L’équipe Ports de Lille
Évoluer avec l’équipe Ports de Lille
Ports de Lille compte 88 collaborateurs, et plus de 30 métiers.
L’équipe Ports de Lille est au cœur de la transformation de l’entreprise, à travers des enjeux forts autour de la parité hommes/femmes, du développement des compétences pour révéler les potentiels et dessiner les métiers de demain.
L’accompagnement pendant ma réintégration a été sans faille, je me suis sentie écoutée, ma nouvelle équipe m’a réservé un accueil chaleureux et j’ai pu reprendre le travail à mon rythme et sans stress.
Ce qui me plaît dans ma fonction, c’est d’être au cœur de l’humain, d’accompagner les collaborateurs tout au long de leur carrière.
Ports de Lille a cette capacité à transformer ses équipes avec les projets et les activités.
J’ai ainsi eu la possibilité de travailler sur des sujets complexes et variés. Aujourd’hui, j’aime accompagner différents secteurs d’activités, et travailler en transversalité avec tous les services de l’entreprise.
C’est une richesse que nous offre Ports de Lille.
Égalité femmes-hommes
Ports de Lille défend et veille au respect du droit fondamental qu’est l’égalité entre les femmes et les hommes. Parmi les engagements pris, Ports de Lille souhaite promouvoir et faire connaître l’ensemble de ses métiers, notamment logistiques, pour participer à la féminisation du secteur en partenariat avec les acteurs locaux de l’emploi.
L'humain au coeur de l'entreprise
=> Renforcer la proximité avec les équipes
=> Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
=> Améliorer le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion
=> Favoriser la mobilité durable
Rejoindre l’équipe Ports de Lille
Envoyer votre candidature à :
jepostule@portsdelille.com
Pack mobilité enrichi
Le management de la mobilité fait partie des axes forts de la démarche de Ports de Lille afin d’accompagner le changement de comportement dans les mobilités domicile-travail de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices.
